ACTITUD NOMATIVE

Hace un par de Training Sessions (sesiones de diálogo semanales), nos paramos a reflexionar y cristalizar cómo queríamos que fuesen las bases de la actitud de Nomative.

Trabajamos constantemente en construir una cultura de trabajo cada vez más productiva y ajustada a las necesidades y aspiraciones de cada individuo del equipo, y realmente nos motiva hacerlo! Nos apasiona participar en el proceso de crear sistemas y formas de trabajo que, como la levadura, agrandan nuestras capacidades individuales y lo que podemos hacer juntos.

Algunos de los HÁBITOS saludables para crear y mantener una cultura de Nomative que nos haga sentir orgullosos y que afiance la confianza entre nosotros:

  • Puntualidad
  • Liderazgo propio
  • Responsabilidad de las capacidades a implementar en el equipo
  • Que el equipo sea punto de apoyo para el crecimiento personal de los individuos (apoyar las pasiones)
  • Mantener el “working environment”
  • Utilizar correctamente las herramientas de comunicación internas
  • Tener un proceso de validación de proyectos optimizado
  • “Positive mindset”
  • Celebrate!
  • Compartir el conocimiento
  • No usar teléfonos móviles en las Training Sessions
  • Ser un equipo exigente, con autocrítica constructiva
  • Un momento para cada cosa, y cada cosa en su momento
  • Cristalizar los aprendizajes
  • Visual thinking
  • Utilizar el Project Management Tool y compartirlo todos los martes

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